Dijital oyunlar, etkileşimli toplantılar, çevrimiçi atölye çalışmaları ve katılımcı akış, uzaktan çalışma nedeniyle geçen yıl boyunca şirketler içinde sıkça yapılan etkinlikler haline geldi. Böylece pandemi, birçok şirketi çalışanlarıyla iletişim biçimlerini değiştirmeye ve çevrimiçi kanala geçiş yapmaya, etkin ve dinamik iletişim taktikleriyle katılımcılardan her zaman maksimum ilgi görmeye zorladı.
Bu amaçla danışmanlık firması Wavestone, şirketler için oyunlaştırma konusunda uzmanlaşmış bir girişim olan Emeraude Escape’den ekiplerin bir araya gelmesini, danışmanlar ve yöneticiler arasında bağlantılar oluşturmasını, firma değerlerini iletmesini ve yürütülen işlevleri tanıtmasını sağlayacak özel bir dijital oyun istedi. Şirketin Ekonomik ve Sosyal (ÖAM) tarafından.
Danışmanın geçen Haziran ayındaki entegrasyon seminerine dahil ettiği, yalnızca dijital olarak geliştirilen ve dünya çapında buna katılan 300’den fazla çalışan arasında başarılı olduğu ortaya çıkan bir etkinlik.
Emeraude Escape’den şunu belirtiyorlar: “sanal işbirlikçi faaliyetler, şirketlerin çalışanları arasındaki işbirliğini geliştirmelerine ve şirkete ait olma hissini artırmalarına yardımcı olur.”. Şirket tarafından dijital oyunlara katılan çalışanlar arasında yapılan bir anketten elde edilen verilere göre, %89’u rekabet veya daldırma içeren çevrimiçi oyunlar yapmak istiyor ve %72’si şirketlerinin çalışanlarına sunduğu eğitimi oyunlaştırmasını istiyor. .
Ek olarak, Emeraude Escape tarafından ankete katılanların %44’ü, ortak bir sanal oyun etkinliğini tercih ettiklerini kabul etti, “Bu da dijital oyunların neden şirketler tarafından çalışan ilişkilerini geliştirmek için tercih edilen etkinliklerden biri haline geldiğini gösteriyor.”.
Wavestone’dan şöyle açıklıyorlar: «Sağlık krizi ve uzaktan çalışmanın yaygınlaşması karşısında dijital oyun, çalışanların öğrenmesi ve eğlenmesi için en iyi araçlardan biri haline geldi.”. Aslında, danışmanlıktan, etkinlikten sonraki yorumların olumlu olduğunu ve bu tür faaliyetlerin değerini gösterdiğini kabul ettiler.
Oyun tarafından katılımcılar tarafından alınan puan o kadar tatmin ediciydi ki, Wavestone yeni çalışanları eğitmek için bu tür bir dijital aktiviteyi sürdürme olasılığını zaten araştırıyor, çünkü oyunlar işçiler arasında etkileşimi teşvik ediyor ve oyuncu yaklaşımı sayesinde öğrenmeyi kolaylaştırıyor.
Son olarak, Emeraude Escape’den, verilerine göre oyunlaştırmanın, çalışanların dikkatini uzun süre çekmesi nedeniyle yeni bilgilerin elde tutulmasını desteklemenin yanı sıra uzaktan çalışan çalışanların bağlılığını %600 artırdığını hatırlıyorlar. şirkete ve değerlerine bağlılıklarını pekiştirmek.
