Portekiz Parlamentosu, yalnızca uzaktan çalışanlar için değil, tüm çalışanlar için geçerli olacak yeni yasaları onayladı. Fikir benzersizdir: ‘mücbir sebep’ halleri dışında, Şirketler mesai saatleri bittiğinde çalışanlarıyla iletişime geçemeyecek.
Ölçü amaçlanan daha iyi bir denge sunmak iş ve kişisel yaşam. Aynı durumun ihlali ciddi bir kabahat olarak değerlendirilecek ve ancak aşırı acil durumlarda işçilerle bu tür bir temas kurulabilecektir.
Şirketler ayrıca tele çalışanları izleyemeyecek
Bu metinde, işçinin çalışma saatleri dışında «hizmetin tüm iletişim sistemlerini işverenle kapatın» veya bu patronların «isteklerine cevap vermemek».
{«videoId»:»x7zo83v»,»autoplay»:false,»title»:»10 yıl TELEWORKING_ EN İYİ, EN KÖTÜ ve HUNLAR»}
Şirketlerin de yapması gerekecek tele-çalışanların masraflarının bir kısmını ödemekElektrik ve internet bağlantı faturaları gibi, tüm şirketler önlemlerden etkilenmeyecek olsa da: 10’dan az çalışanı olan şirketler için geçerli olmayacak.
Teklifi sunmaktan sorumlu çalışma grubu, şirketlerin çalışanlarını izleyemeyecekler tele-çalışma ve yüz yüze toplantılar da şirketler ve çalışanları arasında bir miktar fiziksel teması sürdürmek için en az iki ayda bir önerildi.
Portekiz böylece ilk Avrupa ülkesi oldu tele-çalışma ile ilgili mevzuatı değiştirmek – gerçekte tüm Portekizli işçileri etkilemesine rağmen – COVID-19 pandemisinin bir sonucu olarak.
üzerinden | İş Dergisi
Resim | Christine Hume
(function() {window._JS_MODULES = pencere._JS_MODULES || {};var headElement = document.getElementsByTagName(‘head’)[0];if (_JS_MODULES.instagram) {var instagramScript = document.createElement(‘script’);instagramScript.src=”https://platform.instagram.com/en_US/embeds.js”;instagramScript.async = true;instagramScript. erteleme = true;headElement.appendChild(instagramScript);}})();
– Haberler Portekiz, iş günü sona erdiğinde patronların çalışanlarına mesaj göndermesini yasaklıyor aslen yayınlandı Xataka Xavier Pastor tarafından.
Makalenin orijinal kaynağını kontrol edin
Bunu severim:
Doluyor…
