Küresel telekomünikasyon devriminden bir yıl sonra, evden veya herhangi bir yerden çalışmaya geçiş, işletmelerin dijital dönüşümü ve veri güvenliği konusundaki endişeler üzerinde şimdiden derin etkiler yaratıyor. Lenovo’nun yeni araştırmasına göre buİşin Geleceği ve Dijital Dönüşüm, Şirketlerin büyük bir çoğunluğu (%83) zamanın en az yarısında uzaktan çalışmayı beklerken, çalışanların %60’ı bu girişime hemfikir olmakla kalmıyor, bundan memnun. Bu yeni bulgular, 2021’in başlarında, iş tatmini, teknolojik zorluklar ve çözümler de dahil olmak üzere, her büyüklükteki işletmeden 14 pazarda 8.000’den fazla çalışan ve BT yöneticisiyle yapılan küresel bir anketin parçası.
En önemli sonuçlardan biri, çalışanların evden çalışma yeni yaşamlarına adapte olduklarıdır. Çalışanların çoğunluğu (%83), COVID pandemisinden sonra hibrit bir iş modeli istiyor.. Uzaktan çalışmaya izin vermek, çalışmak için kişisel cihazların daha fazla kullanılmasıyla dijital benimsemede bir değişiklik anlamına geliyordu; Artan bulut benimseme ve yazılım işbirliği; ve her büyüklükteki şirkette BT fonksiyonları arasında veri güvenliğine artan ilgi. Çalışma ayrıca, güvenilir teknoloji sağlayıcılarının gelecekteki dijital stratejileri geliştirmede kilit bir rol oynaması gerekeceğini vurgularken, Hizmet Olarak Cihaz (DaaS), teknoloji cihazlarının sağlanmasını kolaylaştırmak için büyük kuruluşlar arasında çekiş kazanıyor. daha stratejik öncelikler için değerli kaynakları artırın.
«İşletmeler ve çalışanlar, uzaktan işbirliği ve hibrit çalışmanın geleceği konusunda iyimserken, BT departmanları artık artan veri güvenliği ve uyumluluk kaynak maliyetleriyle karşı karşıya. Lenovo başkanı ve COO’su Gianfranco Lanci, şunları söyledi: Artık işletmelerin, değeri en üst düzeye çıkarmak ve güvenliği sağlamak için donanımlarını, yazılımlarını ve hizmetlerini tam olarak yönetmek için güvenilir teknoloji ortaklarına ihtiyacı var.»
Çalışanlar telekomünikasyon tükenmişliğinin üstesinden geliyor ve hibrit bir modeli benimsemeye başlıyorPandeminin ilk yılında uzaktan çalışmanın çalışanların tükenmişliğini artıracağına dair ilk endişelerin aksine, Lenovo’nun araştırması, çoğu çalışanın evden veya herhangi bir yerden çalışmaya oldukça iyi uyum sağladığını buldu. %70’i esnekliğin genel olarak işlerinde kendilerini daha mutlu ettiğini söylüyor. Ankete katılan çalışanların yaklaşık %60’ı, zamanın en az yarısında uzaktan çalışmayı tercih ederken, üçte birinden fazlası çoğu zaman veya her zaman uzaktan çalışmayı tercih ediyor. Bu duygu, büyük şirketlerdeki işçiler arasında daha da artıyor; büyük şirketlerden yanıt verenlerin yaklaşık üçte ikisi, zamanın en az yarısında telekomünikasyon yapmayı tercih ediyor. Özellikle büyük kuruluşlarda, kıtalar ve saat dilimleri arasında ekiplerle çalışmak, bir ofisin fiziksel konumunu etkili işbirliği için daha az alakalı hale getirmek nadir değildir.Ancak, çalışanlar bir takım zorluklardan bahseder.. Bunlardan en önemlisi, evdeki İnternet bağlantısının yavaşlığı veya kararsızlığıdır. Ayrıca, orta ölçekli şirketlerin (%50) ve küçük veya mikro işletmelerin (%42) çalışanlarının neredeyse yarısı, ihtiyaç duyduklarında her türlü BT desteğini almada gecikmelere veya zorluklara işaret etmektedir. İşletmeler, çalışanlara yalnızca ev Wi-Fi’sine güvenmeme ve ek güvenlik sağlama özgürlüğü vermenin bir yolu olarak yerleşik LTE veya 5G’ye sahip 7/24 bağlı bilgisayarlara sahip olmayı düşünebilir. Cihazlar, hizmetler ve çözümler yazılım Daha akıllı, BT sorunlarını kendi kendine teşhis etme ve öngörme yeteneğine sahip olduklarından, tipik olarak güçlü bir BT destek ekibine sahip olmayan küçük işletmelere de yardımcı olabilirler. ve %56’sı evde daha üretken olduklarını söylüyor, dolayısıyla ofisin rolünün değişeceği açık. Ofis artık çalıştığınız yer değil; Akıllı çalışmanızı evde odaklanma süresinden kurtarırken bağlantı kurabileceğiniz ve işbirliği yapabileceğiniz bir yere dönüşüyor. Çalışanların kişisel ve profesyonel dijital cihazları arasındaki bulanık çizgiler nasıl çalıştığımızı gösteriyorUzaktan çalışma aynı zamanda yeni bir dizi dijital çözüme yol açmıştır. donanım yazılım ve servisler. İş için cihaz ve teknoloji koleksiyonu giderek daha kişisel ve işbirlikçi hale geldi. Çalışanlar, dizüstü bilgisayarlar gibi kişisel cihazlarını kullanmaya giderek daha fazla meyillidir. akıllı telefonlar ve tabletler, çalışmak için. Ankete katılan çalışanların %79’u artık akıllı telefon sesli ve görüntülü aramalar, e-posta ve iş sohbeti gibi işle ilgili görevler için. Bilgisayarlar söz konusu olduğunda, aramalar sırasında AI tabanlı gürültü engelleme, kullanılmadığında web kamerası gizlilik kapağı, ekranlarda doğal düşük mavi ışık yoğunluğuna sahip göz bakımı ve daha iyi cihaz soğutma gibi teknolojiler şirketlerde çalışanların en önemli akıllı cihaz özellikleri arasında yer alıyor. her boyutta. Ancak işçiler, teknoloji satın almalarını finanse etmek için şirketin programlarından yeterince yararlanmıyor. BT departmanlarının %80’i işle ilgili ekipman satın alımlarını karşılamaya istekliyken, çalışanların yalnızca %22’si zaman zaman bu politikaları kullanmıştır. yazılım görüntülü arama ve aynı anda belgeler üzerinde çalışma gibi ihtiyaçlar için artık çalışanların %97’si için gerekli. Ankete katılanların yaklaşık üçte ikisi, bu araçların üretkenliği ve verimliliği artırmaya yardımcı olduğunu da söylüyor.
